Beskæftigelsesreformen: Hvad betyder den for forsikrings- og pensionsbranchen?

Den nye beskæftigelsesreform kommer til at ændre rammerne for sygedagpenge, jobafklaringsforløb, opfølgning og samarbejdet mellem borgere, kommuner og øvrige aktører markant. Reformen indebærer blandt andet større kommunal frihed, færre proceskrav, ændrede regler for sygemeldte og afskaffelse af centrale elementer som jobcentre, ressourceforløb og revalidering.

På dette webinar får du et overblik over, hvad reformen betyder i praksis – både det, der allerede er trådt i kraft, og de ændringer, der implementeres i 2026 og 2027. Vi sætter særligt fokus på, hvilke konsekvenser reformen kan få for forsikrings- og pensionsselskabernes kunder, herunder sygemeldte borgere, kunder i længerevarende forløb og personer med komplekse helbredsmæssige problemstillinger.

Vi kommer samtidig ind på, hvordan reformen kan påvirke forsikrings- og pensionsbranchens rolle og opgaver i relation til rådgivning, koordinering, fastholdelse på arbejdsmarkedet og samarbejdet med kommuner og andre aktører.

Vores baggrund er et mangeårigt samarbejde med +35 kommuner indenfor beskæftigelsesområdet samt et indgående kendskab til forsikrings- og pensionsbranchen gennem vores samarbejde med en række forskellige selskaber.

Du går fra webinaret med konkret viden, relevante perspektiver og indsigt i de ændringer, der kan få betydning for både kunder, arbejdsgange og fremtidige indsatser i branchen.

Mød dine oplægsholdere

Katrine Vennestrøm Nielsen, socialrådgiver i neurofaglig beskæftigelse
Katrine er en erfaren socialrådgiver med indgående viden om beskæftigelsesområdet. Hun har arbejdet både med specialiserede indsatser hos Hans Knudsen Instituttet beskæftigelsesindsats samt i kommunale beskæftigelsestilbud. Gennem mange år har Katrine desuden rådgivet om lovgivning og praksis på beskæftigelsesområdet.

Kirstine Rask Lauridsen, forretningschef, Diversitet & Inklusion og Neurofaglig beskæftigelse
Kirstine arbejder med at udvikle og sammensætte de helt rigtige specialiserede forløb til forsikrings- og pensionsselskaber, der gerne vil forebygge nedslidning, sygefravær og stressbelastninger samt sikre en bæredygtig tilbagevenden efter fravær fx som følge af en hjernerystelse. Kirstine har lang erfaring med at rådgive både offentlige og private arbejdspladser indenfor trivsel, diversitet og inklusion.

Webinaret er relevant for:
Medarbejdere og ledere i forsikrings- og pensionsselskaber, herunder ansatte inden for sundhed, skade, personforsikring, pensionsrådgivning, claims, kundeindsatser, fastholdelse, socialfaglige indsatser og HR.